5月13日，中鹽紅四方公司召開2022年國企改革三年行動(dòng)推進(jìn)會(huì)暨2021年度國企改革三年行動(dòng)總結(jié)會(huì)，公司黨委書記、董事長羅斌出席并提要求，黨委副書記、總經(jīng)理董亮出席并主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各改革責(zé)任單位和在肥所屬公司負(fù)責(zé)人參會(huì)。
會(huì)議總結(jié)了公司2021年度國企改革三年行動(dòng)總體推進(jìn)情況，各責(zé)任單位分別匯報(bào)了所負(fù)責(zé)改革任務(wù)落實(shí)的具體進(jìn)展、存在不足和下一步計(jì)劃，企業(yè)管理部匯報(bào)了2022年改革任務(wù)清單。
羅斌在聽取各方面工作匯報(bào)后，充分肯定了公司國企改革三年行動(dòng)實(shí)施以來取得的成效，全面點(diǎn)評(píng)了各責(zé)任單位改革任務(wù)落實(shí)情況，明確指出在推進(jìn)過程中存在的問題，并有針對(duì)性的提出下一步改進(jìn)的重點(diǎn)和方向。
結(jié)合公司2022年改革任務(wù)，羅斌強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于深入實(shí)施國企改革三年行動(dòng)的重大決策部署和集團(tuán)公司關(guān)于改革工作的總體部署，加快中鹽紅四方改革任務(wù)的推進(jìn)力度，及時(shí)解決改革過程中存在的問題，不斷強(qiáng)化執(zhí)行工作規(guī)范化，構(gòu)建執(zhí)行工作長效機(jī)制。
羅斌指出，一是提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)全面完成國企改革三年行動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感。深化國企改革是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的要求；是落實(shí)國務(wù)院國資委、集團(tuán)公司重大決策部署，服務(wù)公司發(fā)展的要求；是貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)集團(tuán)公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的要求。必須認(rèn)真貫徹領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、特別是習(xí)近平總書記就國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)發(fā)表的一系列重要講話，堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，在完善公司治理中切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)制度。
二是改革永遠(yuǎn)在路上，改革只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。2021年公司深入推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)，全面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入抓好工作落實(shí)，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得積極進(jìn)展，均在規(guī)定時(shí)間圓滿完成國務(wù)院國資委和集團(tuán)公司統(tǒng)一部署的改革規(guī)定動(dòng)作。但后續(xù)的任務(wù)仍十分艱巨，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話精神和中央部署要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，加快推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革攻堅(jiān)落地見效，切實(shí)把改革成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展新動(dòng)能。
三是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)自動(dòng)自發(fā)，高質(zhì)量完成國企改革三年行動(dòng)任務(wù)。首先要由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)，從要我改革成為我要改革，進(jìn)一步提高我要改革的責(zé)任意識(shí)。其次要深刻認(rèn)識(shí)到改革無處不在，改革是協(xié)同作戰(zhàn)的大事，各單位都應(yīng)主動(dòng)作為、自我挖掘，主責(zé)單位和協(xié)助單位密切配合，共同推進(jìn)。第三，要以深化改革促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，著力提升經(jīng)營管理體系水平和能力，激發(fā)市場化科技創(chuàng)新、經(jīng)營活力。第四，要夯實(shí)成果標(biāo)志和量化數(shù)據(jù)，杜絕“紙面改革”。按照“可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、要辦事”的要求，把被動(dòng)接受檢查的關(guān)口前移到主動(dòng)自查，確保改革數(shù)據(jù)準(zhǔn)確反映改革成果，確保三年行動(dòng)的藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為經(jīng)得起檢驗(yàn)的改革成效。
董亮在總結(jié)時(shí)指出，羅董的講話系統(tǒng)全面，對(duì)各單位改革工作做了具體要求，為推進(jìn)下一步改革任務(wù)指明了方向，會(huì)后各單位要傳達(dá)貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神，制定工作方案，明確每項(xiàng)工作的責(zé)任單位、責(zé)任人員、完成時(shí)限、工作標(biāo)準(zhǔn)。
結(jié)合羅董講話精神，董亮對(duì)促進(jìn)改革任務(wù)落實(shí)提出四點(diǎn)要求，一是實(shí)現(xiàn)月度例會(huì)+個(gè)別推進(jìn)會(huì)相結(jié)合的長效推進(jìn)機(jī)制，進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度，及時(shí)解決國企改革三年行動(dòng)實(shí)施過程中的問題；二是各責(zé)任單位必須倒排工作計(jì)劃，增強(qiáng)緊迫感，進(jìn)一步推進(jìn)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，明確制定推進(jìn)舉措；三是低效無效資產(chǎn)處置和虧損所屬企業(yè)治理工作是當(dāng)前改革任務(wù)中最難啃的“硬骨頭”，要進(jìn)一步抓好巡視整改、切實(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)，以釘釘子的精神堅(jiān)定信心、迎難而上，狠抓改革落地見效；四是要持續(xù)研究三項(xiàng)制度改革，進(jìn)一步提升自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”原則落實(shí)到位，確保國企改革三年行動(dòng)全面勝利收官，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。